Estimacion simple de factores de riesgos y Evaluación específica de factores de riesgos.
Consiste en la identificación de riesgos ergonómicos en cada puesto de trabajo según la metodología correspondiente al tipo de tarea realizada por el colaborador y en la evaluación detallada y objetiva de la operación cuyo riesgo identificado respectivamente.
Una vez realizado el mapeo de riesgos ergonómicos y/o evaluaciones específicas se analizan y se estructura una rotación de actividades con la finalidad de brindar el reposo adecuado a la región corporal involucrada.
Una vez observadas las actividades laborales de los puestos de trabajo, se identifican y analizan las posturas que adoptan los colaboradores para establecer una serie de ejercicios físicos con la finalidad de reducir las posturas forzadas sostenidas, sedentarismo, embotamiento mental y mejorar el flujo sanguíneo y el abastecimiento de oxígeno a nuestros órganos.
Se analizan las tareas a que el colaborador desempeña para determinar las dimensiones, herramientas y condiciones laborales mas saludables.
Se proporciona de recursos digitales, estrategias y un plan de despliegue para llevar a cabo las mejoras ergonómicas y su sostenimiento.
Se transmite la experiencia adquirida en la materia con la finalidad de dar solución a las condiciones de riesgo ergonómico identificadas.
Diseño del programa de la NOM para cumplimiento ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Se comparten los conocimientos de una manera práctica y dinámica facilitando la implementación inmediata de las habilidades adquiridas en materia de ergonomía, otorgando constancia de competencias o habilidades laborales (DC-3).